“百日冲刺”促高校毕业生就业

教育部多措并举拓宽渠道，全力护航千万学子稳就业就好业

关键数据一览

• 2026年我国高校毕业生规模预计达1270万人，再创历史新高，就业总量压力与结构性矛盾并存。
• 结构性矛盾：“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾依然突出，部分毕业生技能与市场需求脱节。
• 慢就业现象：慢就业、缓就业现象增多，部分学生求职意愿不强或期望值过高。
• 行业变动：部分传统行业吸纳就业能力减弱，新兴产业人才蓄水池作用尚未完全释放，供需匹配效率有待提升。

• 启动时机：为抢抓毕业前及离校后的关键期，教育部全面启动“百日冲刺”就业促进行动。
• 行动目标：该行动旨在通过密集开展校园招聘、精准推送岗位，全力促进高校毕业生高质量充分就业，稳住青年就业基本盘。
• 拓宽渠道：拓宽市场化就业渠道，全国预计举办超4000场校园招聘会，提供超500万个岗位，并依托国家平台开展多场线上专场招聘。
• 政策性岗位：加快政策性岗位招录，加速推进公务员、事业单位及国企等招录进度，确保8月底前全面完成计划。
• 精准帮扶：强化精准帮扶，针对困难毕业生建立“一人一档”，提供至少3个稳定岗位推荐，落实“一把手”负责制与严格的数据核查机制，确保就业数据真实准确。

高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。“百日冲刺”行动不仅是稳就业的应急之举，更是深化人力资源供给侧改革的长远之策。

它有助于将青年人才势能转化为高质量发展动能，缓解社会焦虑，维护大局稳定，同时引导青年将个人理想融入国家发展大局，在科技创新、乡村振兴等一线建功立业。

• 该热点高度契合申论青年就业民生保障等主题。
• 常考大作文与贯彻执行题，切入角度可围绕稳就业需政企校协同发力树立正确择业观精准帮扶兜牢底线展开。